| 年会策划方案的背景：
每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。 公司虽小但是五脏俱全，公司年会也是要开的绘声绘色。
年会的具体安排： 年会时间：XX月XX日XX点到XX点 年会地点：公司会议室 年会人员：公司全体人员（不可缺席） 年会内容：简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖） 开年会就得有一个氛围，那就是装扮会场，以下几点值得大家参考~ 首先的一个小重点：许愿签到墙 大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。 现场鲜花布置：无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。 其次是气球布置，奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。 再次是空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。 准备工作都准备好了。公司年会准时下午XX点开始： 1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。 2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。 3.先进个人做一个演讲 4.表彰先进个人、先进部门 5.聚餐活动開始
要点： 1. 经费一定要提前到位（清晰明了） 2. 时间还要精准把握（不要太晚） 3. 录像拍摄（丰富企业文化） 4. 各个过程各个环节人员的精准把握（分工明确）
参会人员须知： 一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。 【今年的年会，当然不止这些！】 享受科技迅速发展福利的我们， 更应该跳出传统年会思路， 灵活应用各种大屏互动工具！
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