对于新官上任的年会负责人来说，策划一场年会可不是一件容易的事儿，有的甚至是赶鸭子上架，没做过年会策划却还是得硬着头皮上。那么如何策划一场年会呢，听Hi现场一一道来。
明确年会主题和目的：
不同企业、公司，他的年会要求不一样，年会主题和目的也有所差别。例如有的企业他的年会可能是为答谢客户而举办，也可能是对优秀员工进行表彰，抑或是激励员工来年继续努力工作，所以针对不同的年会目的，就需要确定一个不同的主题。当然，虽然不同企业在举办年会时，目的会不同主题也会不同，但有一点是相同，那就是正能量，年会一定要有着正能量。
初步确定年会性质：
在确定了参与主体之后，就可以选择年会的性质。以娱乐休闲？旅游玩乐？企业拓展？活动抽奖？不同的年会性质最终会影响到年会的筹备团队及所需要的资金。
提交预算：
初步确定了年会性质后，就需要根据年会场地、交通、所需物品等情况，提交一份初步的年会预算，有的公司或者企业是先提出预算，再根据预算来筹备年会，不同公司和企业有着不同的要求，根据实际情况来做。
策划分工执行：
提交了预算之后，就需要着手准备年会了。筹备年会就包括，年会场地的寻找，节目表演的制作，年会舞台装饰瞪的等等。所以为了使年会的筹备工作能够更有序的开展，年会负责人最好能根据工作能力安排项目负责人。例如，年会场地交给谁负责、节目交给谁负责……分工明确，才能确保年会筹备工作顺利展开。
这就是年会策划的流程啦，年会负责人可要记好咯！对了，提醒年会负责人在审核年会表演节目时，一定要挑选积极向上带有正能量的节目哦！现场互动方面可以选择时下流行的微信大屏幕互动软件——比如Hi现场。串联每一位现场人员的微信到大屏幕上。更多现场互动游戏可查阅文章：有这些年会创意节目与互动游戏，年会现场不怕冷场
