每年年底，各大企业HR忙的事情就是准备年会!看似简单，却充满了深刻的意义，今天，小编就为大家带来办公司年会策划要注意的八个重点，帮助你在筹备年会的路上避免走弯路!
公司年会策划需要注意哪些重点?
年会是企业文化的大餐，是鼓舞士气、团结团队的大好机会，不要纠结，不要痛苦，努力工作，积极准备吧!总体来说，规划和实施可以把握以下几个关键点。
1调性
这个调性意味着公司将召开什么样的年会，娱乐?摘要?团圆型?也就是说，我们应该根据这些曲调制定出合理的组合结构，例如，包括主题演讲、颁奖、综艺节目、互动等环节。
2主题
一个好的年会主题应该符合公司的经营形式和战略方向，比如，往年年会的主题是“相信、改变”、“见证、荣耀”等。
3预算
根据年会的总体要求，我们需要制定合理的预算，所谓合理，就是要满足员工的期望，还要有相应的预算控制，当然，年会内容的结构可以考虑复杂性，比如多个模块形成协同效应，可以节约一定的成本。
4分工
年会是一项系统工程，必须用项目管理的思想来运作，关键是分工，如导演组、节目组、服装道具组、车辆服务组、物资采购组、灯光音响组、视频影像组、多媒体互动组、安保组等，需要注意的是，人员分工要赋予唯一的责任和权力。
5过程
即使是相同的内容，不同的组合也会产生不同的效果，因此，公司年会策划内容的流程设计也非常重要，节目要有节奏，节奏要适当，心情要放松。
6排练
不要打无准备的仗，年会相关环节一定要排练，只有在排练的过程中，才能把握年会的节奏，找出相关环节存在的问题，对于主持人和参与者来说，排练可以达到熟能生巧的效果。
7感情
一部小说，一部电影，甚至一篇文章都有情感的线索，年会也是如此，没有感情的年会是不完整的，必须有催人泪下的内容，我们可以用场景回放、舞台互动、神秘嘉宾、微视频等方式来衬托一些感情，调和年会的气氛。
8物质
当然物质方面，每个企业的规模和效率都不一样，就像每个家庭的条件都不一样。
以上就是公司年会策划需要注意哪些重点的所有内容了，其实每个企业都应该努力创造更好的年会，毕竟这不仅是年会，更是企业文化的盛宴，是鼓舞士气、团结团队的大好机会。Hi现场，现场互动行业领导品牌，为用户提供一站式互动营销体验，有意者可直接拨打电话：010-57490539。
