年会流程——前期执行工作
1、确定年度会议主题：确定年度会议主题形式后，设计一个简短有力的年度会议活动口号。年会主题是年度会议活动规划的灵魂，必须重视
2、明确年会活动目的：是为了增强团队凝聚力或促进企业文化，扩大企业影响力，明确年度会议活动的目的，进而更好地开展后续环节
3、年度会议绩效计划：如果是翻滚、旅游等年度会议活动的主题形式，则无需收集绩效计划。预算充足的，还可以邀请演出团队提前收集年度会议演出方案，后续进行排练和筛选。
4、确定年度会议的时间和空间：根据年度会议主题表、参会人员和预算，选择合适的场馆，并确保提前预定时间。如有必要，应安排当天的运输安排
5、确定年度会议活动的主持人：主持人基本上是男女匹配，主持人事先确定。年会计划清单确认后，主持人可开始撰写系列
6、确定年度会议绩效计划清单：年度会议绩效计划表应尽可能新颖有趣，方案形式应多样化，不单调。年度会议计划表确定后，对项目进行整理
7、确定年度会议的活动创意：每年进行年度会议活动规划。如果你想成为新的和有趣的，你可以帮助活动创造力的年度会议。您可以在年度会议活动和年度会议表演项目的主题上，或在年度会议彩票和年会互动游戏中创造想法
8、安排年度会议各项工作：根据年会活动的规划流程，年会团队成员相互配合，配合不同的工作，如物资采购负责人、负责发出邀请函等，列出材料需求清单、年度会议预算表、人员安排表等
9、提交年度会议规划计划：将最终年度会议活动计划报领导审批确认，及时修改，批准后按年度会议活动规划步骤尽快实施
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2021年年初，随着疫情的不断发展，许多打算过年回家的“打工人”被“原地过年”了。一边是防控的需要，一边是回家的诱惑，企业与员工不禁面面相觑。其实作为企业应该思考，如何让员工“就地”也能过个好年？如何用行动来温暖员工“受伤的心”？
为解决诸多企业所困惑的问题，Hi现场推出“云年会”互动新玩法，通过线下搭建主会场，线上直播的形式，以跨区域形式将企业与员工紧密联系起来，这样的玩法不仅响应政策号召，更是促进员工凝聚力的绝佳神器！
传统年会是企业的春节，也是标志着一个企业和组织一年工作的结束，企业年会会伴随着企业员工表彰、表演、吃饭、互动等内容。而Hi现场“云年会”采用与传统年会不同的新内容、新形式，在响应不现场、不聚集、不吃喝的政策前提下，让企业员工如同平常看直播节目一样，新鲜感十足，更有互动趣味性。
云年会如何办？
“云年会”简单来说就是把传统线下年会的场景、功能、环节搬到线上，员工不聚集在年会场地中，而是通过手机、PC等屏幕端来观看和参与。
这种情况之下，流程和内容变化不大，作为企业策划人员，更多需要关注的是线下场景的搭建以及线上直播流程的实现。选择Hi现场“云年会”，无论是直播互动，还是摇一摇抽奖等线上互动，都能极大丰富员工参与感。
同时，企业“云年会”解决方案适用于所有企业，不分规模大小，不分企业领域。Hi现场“云年会”助力企业办一场不一样的线上互动秀。年会本就是一场全员狂欢的盛宴，不论是大公司还是小公司，都需要每年变换新的玩法，有创意，就要让更多的人参与进来。
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Hi现场套牛[/caption]
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Hi现场摇一摇[/caption]
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Hi现场弹幕[/caption]
度过了令人难忘的2020年，以为2021年可以回家过年，“打工人”却又被“原地过年”，回家的期盼无望，年味也越来越淡，此时更需要企业出来，做员工有温度的靠山，给予员工鼓励和嘉奖。
Hi现场“云年会”便是最合适的形式，趁着“就地过年”这个机会，“云年会”让企业与员工走得更近 ，让企业与员工在一起，走得更远。
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年会流程——前期执行工作；以上就文章的所有内容了，如果对你有帮助，就多多关注Hi现场吧！Hi现场是一款免费、简单、好玩的现场互动大屏幕制作工具，在市场同类产品中，连续两年位居百度指数第一，更重要的是Hi现场“云年会”在帮助企业在节约成本的同时，年会解决方案更高效Hi现场“云年会”创意玩法加强互动感，吸引员工的专注度，借助成熟的技术，可以最大限度保证人数众多参与时的流畅度和互动性。
