5个企业年会策划游戏方案
1、数字抱成团
规则：可以全体或每组派人参与活动，在乐曲中听主持人的口令“数字抱成团”，大家问：数字是多少，主持人说：3。参与者则在最短的时间内找到三人抱好，剩下的人被罚节目!主持人可按实际情况喊口令，数字大于2!
2、赞美的游戏——(相互沟通，解决问题)
所有人站成内外2圈，听主持人口令，然后内圈的人顺序向右移动，继续赞美外圈对面的伙伴。每个人都要从对面人员的身上，找到特别的地方，然后用发自内心的语言赞美对方，赞美的语言要有针对性，不能盲目赞美。(当队员互相赞美完一圈后，会发现要真正的把赞美用好，其实是由难度的，赞美也有很多的方法和技巧：比如赞美要具体化，泛泛的赞美是无效的;在赞美的时候与自己做对比;
把对方与名人做关联;逐渐增强的评价;适当夸奖别人的变化，给对方没有的期待的评价)
主持人在游戏结束时视情况提出-2个问题：) 当别人赞美你的时候，你的感觉如何?2)你在赞美别人的时候，通常赞美那些地方?3)你能给所有人不同的赞美吗?换言之，你能发现每个人身上的闪光之处吗?4) 你在赞美别人的时候，感到自然吗?为什么这样?
3、报纸拔河PK(注意事项：不可以用手去拉)
概要：在报纸上挖两个洞来进行拔河的游戏。道具：旧报纸
方法：)在报纸上挖两个人头大小的洞;2)2人对坐各自把报纸套上进行拔河(站着拔亦可);3)报纸破离开脖子的一方输。
4、心有灵犀猜成语
规则：以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一个字)向同伴提示!(纸片A4、成语)
5、快乐呼啦圈
规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够0枚别针，就算胜利!(哗啦圈、别针、塑料绳)
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2021年年初，随着疫情的不断发展，许多打算过年回家的“打工人”被“原地过年”了。一边是防控的需要，一边是回家的诱惑，企业与员工不禁面面相觑。其实作为企业应该思考，如何让员工“就地”也能过个好年？如何用行动来温暖员工“受伤的心”？
为解决诸多企业所困惑的问题，Hi现场推出“云年会”互动新玩法，通过线下搭建主会场，线上直播的形式，以跨区域形式将企业与员工紧密联系起来，这样的玩法不仅响应政策号召，更是促进员工凝聚力的绝佳神器！
传统年会是企业的春节，也是标志着一个企业和组织一年工作的结束，企业年会会伴随着企业员工表彰、表演、吃饭、互动等内容。而Hi现场“云年会”采用与传统年会不同的新内容、新形式，在响应不现场、不聚集、不吃喝的政策前提下，让企业员工如同平常看直播节目一样，新鲜感十足，更有互动趣味性。
云年会如何办？
“云年会”简单来说就是把传统线下年会的场景、功能、环节搬到线上，员工不聚集在年会场地中，而是通过手机、PC等屏幕端来观看和参与。
这种情况之下，流程和内容变化不大，作为企业策划人员，更多需要关注的是线下场景的搭建以及线上直播流程的实现。选择Hi现场“云年会”，无论是直播互动，还是摇一摇抽奖等线上互动，都能极大丰富员工参与感。
同时，企业“云年会”解决方案适用于所有企业，不分规模大小，不分企业领域。Hi现场“云年会”助力企业办一场不一样的线上互动秀。年会本就是一场全员狂欢的盛宴，不论是大公司还是小公司，都需要每年变换新的玩法，有创意，就要让更多的人参与进来。
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Hi现场套牛[/caption]
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Hi现场摇一摇[/caption]
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Hi现场弹幕[/caption]
度过了令人难忘的2020年，以为2021年可以回家过年，“打工人”却又被“原地过年”，回家的期盼无望，年味也越来越淡，此时更需要企业出来，做员工有温度的靠山，给予员工鼓励和嘉奖。
Hi现场“云年会”便是最合适的形式，趁着“就地过年”这个机会，“云年会”让企业与员工走得更近 ，让企业与员工在一起，走得更远。
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5个企业年会策划游戏方案；以上就文章的所有内容了，如果对你有帮助，就多多关注Hi现场吧！Hi现场是一款免费、简单、好玩的现场互动大屏幕制作工具，在市场同类产品中，连续两年位居百度指数第一，更重要的是Hi现场“云年会”在帮助企业在节约成本的同时，年会解决方案更高效Hi现场“云年会”创意玩法加强互动感，吸引员工的专注度，借助成熟的技术，可以最大限度保证人数众多参与时的流畅度和互动性。
