团建小游戏 简单好玩20个人，一切刚刚好！我认为团队建设的关键应该从以下几个方面着手：确定团队目标。目标不明确会导致无法建立有效的人员组织结构；过高的目标不利于团队成员的积极性；过低的目标会导致绩效政策的公平性。选择团队负责人。一个好领导的模范作用是显而易见的。领导素质越高，领导能力越强，团队战斗力越强，工作中难免会发生积极的化学反应。建立沟通机制。要在企业内部建立长效沟通机制。畅通的沟通渠道和信息交流可以使团队成员更加和谐，有利于团队工作的开展。具体方法可以采取信息披露、职业大会（职工民主参与企业管理的方式）等。建立有效的激励机制。
重视兑现承诺的奖励，通过激励机制挖掘员工潜能，调动员工积极性，提高生产经营效率，避免对部门公信力产生不利影响。了解员工的需求。要从员工的真实需求和愿望中了解员工的需求，在制定部门目标时可以及时调整。最后，绩效目标的确立可以实现员工利益与企业利益的高度统一。培养团队精神。团队精神是团队的一种价值观。对企业的发展至关重要。培养团队精神，可以从以下几个方面入手：营造一种相互流动的团队氛围，鼓励多罚少罚，公开信息，平和待人。
—————————————————————————————————
“不是吧，又团建？”多年来，众多“社畜”无不是谈团建色变，都说团建是“老板一个人的狂欢”，和“员工一群人的悲哀”。要是再加上无脑无趣的活动、丑到要死的公司制服、毫无发自真心的“感恩公司”、“感谢老板”和相当凑合的吃食住所，一言难尽……
话说回来，其实以年轻人为主的互联网企业、科技企业、金融企业等新经济行业为主，这类人群更喜欢形式新颖、有逼格、不刻意自由有体验的团建形式，比如办公室团建。
上班天天带着口罩很压抑，部门团建也不敢随意，办公室气氛很沉闷......如何鼓舞员工士气、提高工作效率？小小Hi深入坊间调查后得出结论，员工可自助报名参加的互动游戏深受大家喜爱，用Hi现场答题、抽奖、投票、提问、对战拔河等，轻松筹备一场线上团建活动！
Hi现场·答题
答题很适合穿插在团建中间环节，可以利用答题闯关进行现场知识和技能的PK。
Hi现场答题设置路径
Hi现场答题·积分模式
每题1分，按照最终积分进行排名，若积分相同，时间短者排名靠前。
Hi现场答题·闯关模式
答错一题就淘汰，答对所有题才能通关。
灵活的题库配置，紧张刺激的现场答题新方式，题目答案的自定义设置，让活动变得更有创意，更能让团建达到寓教于乐的效果～
牛年就要摇一摇
Hi现场摇一摇&牛气冲天
摇一摇互动在Hi现场率先开发出来之后迅速风靡全国各大活动现场，当全场用户在同一刻同时疯狂摇动手机，氛围瞬间点燃。
Hi现场答题设置路径
支持多种活动形式：赛马、赛车、赛跑和节日主题等，支持自定义主题，无穷变换惊喜和嗨翻天的现场气氛，无疑是团建必备环节。
游戏抽奖嗨起来
团建怎么能少得了游戏互动抽奖环节呢？不过有时候我们可能希望抽奖能有一些新玩法，比如增加互动、让现场气氛更嗨一点的方式。
Hi现场幸运大转盘
Hi现场幸运大转盘需要提前设置好奖品，员工进入活动后，就可以开启游戏抽奖了，而且都有机会抽到奖品。
游戏抽奖设置路径
每一家公司必然都会组织团建活动，体验一次新鲜欢乐的团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情，给大家一个展现自我的机会。
—————————————————————————————————
团建小游戏 简单好玩20个人，一切刚刚好！以上就是小编今天分享的所有内容了，想要了解更多现场互动游戏攻略，就多多关注Hi现场官方网站吧！Hi现场大屏互动经过多年改进迭代，为用户带来酷炫效果的同时保证稳定性；海量的功能注重简单使用！而且我们的所有功能在测试阶段全部免费开放使用，更有全新直播+互动模式，搞气氛，就Hi现场！
