正确的团队拓展游戏，给企业带来高回报的培训投资!管理游戏在训练过程中，对营造氛围、理解观念、掌握技能等方面起着重要作用。但在管理游戏中，如何引导和把握学生与学员之间的互动，培训者与学员之间的互动至关重要，它将直接影响到管理游戏的实施效果。
在多年的训练实践中，我觉得在游戏互动的使用中，以下四种方法和实施要点将有助于游戏在训练中发挥更好的作用：
1提问：质疑在游戏管理中的作用是一种不容忽视的方法。首先，在公布比赛规则后，培训师必须向学员提问，了解游戏规则，逐一解释问题。其次，在比赛过程中，通过观察，如果发现有偏离游戏规则的地方，应提问确认情况，及时给予指导。最后，在游戏结束时分享时，提问的方式是最关键的。经验丰富的培训师永远不会直接告诉学生答案，而是让他们通过设计精彩的问题来理解和找到答案。换句话说，游戏结束时，你想让学生知道的是总结。通过提问，让学生用自己的语言来说。
2小组讨论：小组讨论是一种互动式的方式，广泛应用于管理游戏中。一般来说，游戏计划的制定、游戏阶段总结和游戏结果的共享都是通过小组讨论来实现的。小组讨论的时间非常重要，通常大约10-20分钟。在小组讨论的互动中，应要求组长指导和控制时间。此外，还需要专人用大白报或投影片记录关键点，让大集团共享。
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“不是吧，又团建？”多年来，众多“社畜”无不是谈团建色变，都说团建是“老板一个人的狂欢”，和“员工一群人的悲哀”。要是再加上无脑无趣的活动、丑到要死的公司制服、毫无发自真心的“感恩公司”、“感谢老板”和相当凑合的吃食住所，一言难尽……
话说回来，其实以年轻人为主的互联网企业、科技企业、金融企业等新经济行业为主，这类人群更喜欢形式新颖、有逼格、不刻意自由有体验的团建形式，比如办公室团建。
上班天天带着口罩很压抑，部门团建也不敢随意，办公室气氛很沉闷......如何鼓舞员工士气、提高工作效率？小小Hi深入坊间调查后得出结论，员工可自助报名参加的互动游戏深受大家喜爱，用Hi现场答题、抽奖、投票、提问、对战拔河等，轻松筹备一场线上团建活动！
Hi现场·答题
答题很适合穿插在团建中间环节，可以利用答题闯关进行现场知识和技能的PK。
Hi现场答题设置路径
Hi现场答题·积分模式
每题1分，按照最终积分进行排名，若积分相同，时间短者排名靠前。
Hi现场答题·闯关模式
答错一题就淘汰，答对所有题才能通关。
灵活的题库配置，紧张刺激的现场答题新方式，题目答案的自定义设置，让活动变得更有创意，更能让团建达到寓教于乐的效果～
牛年就要摇一摇
Hi现场摇一摇&牛气冲天
摇一摇互动在Hi现场率先开发出来之后迅速风靡全国各大活动现场，当全场用户在同一刻同时疯狂摇动手机，氛围瞬间点燃。
Hi现场答题设置路径
支持多种活动形式：赛马、赛车、赛跑和节日主题等，支持自定义主题，无穷变换惊喜和嗨翻天的现场气氛，无疑是团建必备环节。
游戏抽奖嗨起来
团建怎么能少得了游戏互动抽奖环节呢？不过有时候我们可能希望抽奖能有一些新玩法，比如增加互动、让现场气氛更嗨一点的方式。
Hi现场幸运大转盘
Hi现场幸运大转盘需要提前设置好奖品，员工进入活动后，就可以开启游戏抽奖了，而且都有机会抽到奖品。
游戏抽奖设置路径
每一家公司必然都会组织团建活动，体验一次新鲜欢乐的团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情，给大家一个展现自我的机会。
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