团队拓展游戏大全——首席执行官的推荐，周力先生是中路恒大营销中心的首席执行官，他在多年的高层管理实践中，对管理培训的互动有着深刻的理解。他就管理培训互动发表了以下评论：现代企业培训注重培训内容的实用性和针对性，培训效果强调引导学员进行建设,树立先进理念，激发工作能力的培养，不仅仅是知识的传授。他们将先进的教学方法与教学相结合，强调参与，营造互动的氛围。培训师不再是一般意义上的教师，而更像是顾问的角色。正如一位刚完成培训并有多年工作经验的前销售人员，兴奋不已地对同事们说：“原来的培训和大学课程完全不一样！培训师只教很少的时间，更像一个主持人，而不仅仅是一个演讲者。”
我们都知道，培训的目的是用较短的过程（相对于学校教育）来实现知识的获取和思维，以及行为模式的调整，而“互动式”的培训方法正是实现这一目标的有效手段。心理学家指出，使用传统学习方法的学生在课堂上只吸收了10%~30%的内容，随着时间的推移逐渐被遗忘，“互动训练”采用最科学的“多感官参与法”，让学生通过亲身体验获得自己的体验，从而在有限的时间内获得最大的收获。在学习过程中，学生获得价值的最佳途径是参与实际和体验，这是一个自我认识和探索的过程。课程的实施是把每个人都放在活动中，每个人都能亲身体验，探索内心世界，了解自己，通过体验获得自我创新的突破之路。
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“不是吧，又团建？”多年来，众多“社畜”无不是谈团建色变，都说团建是“老板一个人的狂欢”，和“员工一群人的悲哀”。要是再加上无脑无趣的活动、丑到要死的公司制服、毫无发自真心的“感恩公司”、“感谢老板”和相当凑合的吃食住所，一言难尽……
话说回来，其实以年轻人为主的互联网企业、科技企业、金融企业等新经济行业为主，这类人群更喜欢形式新颖、有逼格、不刻意自由有体验的团建形式，比如办公室团建。
上班天天带着口罩很压抑，部门团建也不敢随意，办公室气氛很沉闷......如何鼓舞员工士气、提高工作效率？小小Hi深入坊间调查后得出结论，员工可自助报名参加的互动游戏深受大家喜爱，用Hi现场答题、抽奖、投票、提问、对战拔河等，轻松筹备一场线上团建活动！
Hi现场·答题
答题很适合穿插在团建中间环节，可以利用答题闯关进行现场知识和技能的PK。
Hi现场答题设置路径
Hi现场答题·积分模式
每题1分，按照最终积分进行排名，若积分相同，时间短者排名靠前。
Hi现场答题·闯关模式
答错一题就淘汰，答对所有题才能通关。
灵活的题库配置，紧张刺激的现场答题新方式，题目答案的自定义设置，让活动变得更有创意，更能让团建达到寓教于乐的效果～
牛年就要摇一摇
Hi现场摇一摇&牛气冲天
摇一摇互动在Hi现场率先开发出来之后迅速风靡全国各大活动现场，当全场用户在同一刻同时疯狂摇动手机，氛围瞬间点燃。
Hi现场答题设置路径
支持多种活动形式：赛马、赛车、赛跑和节日主题等，支持自定义主题，无穷变换惊喜和嗨翻天的现场气氛，无疑是团建必备环节。
游戏抽奖嗨起来
团建怎么能少得了游戏互动抽奖环节呢？不过有时候我们可能希望抽奖能有一些新玩法，比如增加互动、让现场气氛更嗨一点的方式。
Hi现场幸运大转盘
Hi现场幸运大转盘需要提前设置好奖品，员工进入活动后，就可以开启游戏抽奖了，而且都有机会抽到奖品。
游戏抽奖设置路径
每一家公司必然都会组织团建活动，体验一次新鲜欢乐的团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情，给大家一个展现自我的机会。
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团队拓展游戏大全——首席执行官的推荐，以上就是小编今天分享的所有内容了，想要了解更多现场互动游戏攻略，就多多关注Hi现场官方网站吧！Hi现场大屏互动经过多年改进迭代，为用户带来酷炫效果的同时保证稳定性；海量的功能注重简单使用！而且我们的所有功能在测试阶段全部免费开放使用，更有全新直播+互动模式，搞气氛，就Hi现场！
