团建活动游戏方案，拿来即用！员工的主要目的是提高员工与岗位能力相关的知识、态度和技能水平，实现企业发展与员工个人发展的双赢。团建的目的如下。
（1） 实现企业发展目标
无论是通过团建来改善员工的知识结构，提高员工的工作能力，还是通过团建来增强员工对企业的认同感、归属感和忠诚度，目的都是为了提高工作效率，降低运营成本，从而提高企业效率，实现组织发展。”“你对员工的团建越多，他们就越成功；他们的表现越好，他们就越想留下来。”给员工更多的团建机会已经成为吸引新员工加入并留住优秀员工的一个重要因素，甚至仅次于薪水。
（2） 适应企业环境的变化
《第五纪律》的作者彼得·森格有句名言：“唯一持久的竞争优势可能是比竞争对手学得更快的能力”，当世界关系更加密切、复杂多变时，学习能力也需要提高，以适应不断变化的形势。在当今时代，唯一不变的就是变化。为了适应激烈的市场竞争，企业必须重视社会发展，适应、激发和满足顾客日益丰富和变化的需求。企业必须努力提高产品质量，建立高绩效的工作体系，坚持国际化经营。为此，企业必须团建员工更新观念，改善知识结构，提高工作能力。否则，不仅员工会失去职业竞争力，组织也会被淘汰。
（3） 满足员工自我发展的需要
就员工而言，他们依靠自己的知识来生存和发展。他们有着更高的追求，渴望自我成长、自我发展、自我实现。为了不断提高自己的创新能力和可持续就业能力，员工希望企业能够提供一个团建和发展的平台，并将管理制度化。就大多数员工而言，他们希望不断提高自己，充实自己，提高自己，使自己的潜能得到充分发挥，从而有所作为，实现自我价值，满足自我实现的需要。
—————————————————————————————————
“不是吧，又团建？”多年来，众多“社畜”无不是谈团建色变，都说团建是“老板一个人的狂欢”，和“员工一群人的悲哀”。要是再加上无脑无趣的活动、丑到要死的公司制服、毫无发自真心的“感恩公司”、“感谢老板”和相当凑合的吃食住所，一言难尽……
话说回来，其实以年轻人为主的互联网企业、科技企业、金融企业等新经济行业为主，这类人群更喜欢形式新颖、有逼格、不刻意自由有体验的团建形式，比如办公室团建。
上班天天带着口罩很压抑，部门团建也不敢随意，办公室气氛很沉闷......如何鼓舞员工士气、提高工作效率？小小Hi深入坊间调查后得出结论，员工可自助报名参加的互动游戏深受大家喜爱，用Hi现场答题、抽奖、投票、提问、对战拔河等，轻松筹备一场线上团建活动！
Hi现场·答题
答题很适合穿插在团建中间环节，可以利用答题闯关进行现场知识和技能的PK。
Hi现场答题设置路径
Hi现场答题·积分模式
每题1分，按照最终积分进行排名，若积分相同，时间短者排名靠前。
Hi现场答题·闯关模式
答错一题就淘汰，答对所有题才能通关。
灵活的题库配置，紧张刺激的现场答题新方式，题目答案的自定义设置，让活动变得更有创意，更能让团建达到寓教于乐的效果～
牛年就要摇一摇
Hi现场摇一摇&牛气冲天
摇一摇互动在Hi现场率先开发出来之后迅速风靡全国各大活动现场，当全场用户在同一刻同时疯狂摇动手机，氛围瞬间点燃。
Hi现场答题设置路径
支持多种活动形式：赛马、赛车、赛跑和节日主题等，支持自定义主题，无穷变换惊喜和嗨翻天的现场气氛，无疑是团建必备环节。
游戏抽奖嗨起来
团建怎么能少得了游戏互动抽奖环节呢？不过有时候我们可能希望抽奖能有一些新玩法，比如增加互动、让现场气氛更嗨一点的方式。
Hi现场幸运大转盘
Hi现场幸运大转盘需要提前设置好奖品，员工进入活动后，就可以开启游戏抽奖了，而且都有机会抽到奖品。
游戏抽奖设置路径
每一家公司必然都会组织团建活动，体验一次新鲜欢乐的团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情，给大家一个展现自我的机会。
—————————————————————————————————
团建活动游戏方案，拿来即用！以上就是小编今天分享的所有内容了，想要了解更多现场互动游戏攻略，就多多关注Hi现场官方网站吧！Hi现场大屏互动经过多年改进迭代，为用户带来酷炫效果的同时保证稳定性；海量的功能注重简单使用！而且我们的所有功能在测试阶段全部免费开放使用，更有全新直播+互动模式，搞气氛，就Hi现场！
