精心整理的团建小游戏室外互动！首先，明确了重新设计公司团建体系的目的是提高人力资源质量，与公司发展战略相匹配，满足公司内部成长战略对人力资源的要求。其次，要进一步完善和发展原有的团建体制。本文在分析公司人力资源和团建现状的基础上，从以下几个方面对公司团建体系进行了重新设计。
（1） 确定团建的需要
主要根据公司人力资源开发的现状，规划和调查员工的个人发展需求，确定团建的需求。正确处理好职工团长远建设与公司战略发展的关系。根据公司未来的需求，我们应该根据什么样的能力来增加或提升，来考虑集团的建设方案。
（2） 制定合适的团建计划
团建计划应具有长期、中期和短期的阶段性计划，团建组织和模式应根据公司团建需要选择。公司下属工厂按照统一规划组织实施团建，可以为员工提供职业发展机会，有效弥补原有团建模式的不足。
（3）团建的多种方式方法
根据团建的不同对象和内容，充分利用公司现有资源和现代通信、通信技术的优势，采用多种团建方式和手段。如：多功能讲堂、人体科学实验室、广播、报纸、广告牌等
（4） 规范团建内容
根据公司发展的需要，从四个方面进行了设计，即层级使命建设和梯队人员结构。确定合理的团建水平和规模，形成合理的组织结构，使员工的培训能为企业所用。
（5） 团建效果评价
具体评价可以从员工反馈、团建前后员工绩效改善程度、团建对提高组织工作效率的贡献等方面进行分析。
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“不是吧，又团建？”多年来，众多“社畜”无不是谈团建色变，都说团建是“老板一个人的狂欢”，和“员工一群人的悲哀”。要是再加上无脑无趣的活动、丑到要死的公司制服、毫无发自真心的“感恩公司”、“感谢老板”和相当凑合的吃食住所，一言难尽……
话说回来，其实以年轻人为主的互联网企业、科技企业、金融企业等新经济行业为主，这类人群更喜欢形式新颖、有逼格、不刻意自由有体验的团建形式，比如办公室团建。
上班天天带着口罩很压抑，部门团建也不敢随意，办公室气氛很沉闷......如何鼓舞员工士气、提高工作效率？小小Hi深入坊间调查后得出结论，员工可自助报名参加的互动游戏深受大家喜爱，用Hi现场答题、抽奖、投票、提问、对战拔河等，轻松筹备一场线上团建活动！
Hi现场·答题
答题很适合穿插在团建中间环节，可以利用答题闯关进行现场知识和技能的PK。
Hi现场答题设置路径
Hi现场答题·积分模式
每题1分，按照最终积分进行排名，若积分相同，时间短者排名靠前。
Hi现场答题·闯关模式
答错一题就淘汰，答对所有题才能通关。
灵活的题库配置，紧张刺激的现场答题新方式，题目答案的自定义设置，让活动变得更有创意，更能让团建达到寓教于乐的效果～
牛年就要摇一摇
Hi现场摇一摇&牛气冲天
摇一摇互动在Hi现场率先开发出来之后迅速风靡全国各大活动现场，当全场用户在同一刻同时疯狂摇动手机，氛围瞬间点燃。
Hi现场答题设置路径
支持多种活动形式：赛马、赛车、赛跑和节日主题等，支持自定义主题，无穷变换惊喜和嗨翻天的现场气氛，无疑是团建必备环节。
游戏抽奖嗨起来
团建怎么能少得了游戏互动抽奖环节呢？不过有时候我们可能希望抽奖能有一些新玩法，比如增加互动、让现场气氛更嗨一点的方式。
Hi现场幸运大转盘
Hi现场幸运大转盘需要提前设置好奖品，员工进入活动后，就可以开启游戏抽奖了，而且都有机会抽到奖品。
游戏抽奖设置路径
每一家公司必然都会组织团建活动，体验一次新鲜欢乐的团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情，给大家一个展现自我的机会。
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精心整理的团建小游戏室外互动！以上就是小编今天分享的所有内容了，想要了解更多现场互动游戏攻略，就多多关注Hi现场官方网站吧！Hi现场大屏互动经过多年改进迭代，为用户带来酷炫效果的同时保证稳定性；海量的功能注重简单使用！而且我们的所有功能在测试阶段全部免费开放使用，更有全新直播+互动模式，搞气氛，就Hi现场！
