大半年已过去，各家公司和机构开始留意和寻找一些关于年会策划的方案和素材，年会在开始一来可庆祝和总结全年的经营状况，犒劳辛苦工作了一年的全体员工的同时，还能宣传企业的文化和情怀。Hi现场给出几点建议如何办一个高质量的年会。
第一；工具/原料
舞台，演员
第二；方法/步骤
在公司的特殊时期，可以请第三方策划公司策划，用沙画、话剧等艺术形式展示公司的足迹、产品和成果，让全体员工为所在的公司感到自豪，增添员工士气，鼓舞员工的干劲。
第四；让老板和高管上台表演或参演，增加上层和基层的互动，拉近和基层员工的距离，能够借年会这个平台，增添老板和高管们的亲和力和凝聚力。
第五；尽量让优秀员工们上台表演，为他们策划一个小品、或者集体舞蹈等难度不高的节目，增加优秀员工的荣誉感和归属感。
第六；举办前，要提前多宣传，事先引起大家的兴趣，同时鼓励大家踊跃参与，等到年会举办时，就不会冷场了。
第七；公司里擅长舞台表演的活跃分子，要给他们展示的机会，这些平民员工的表演水平往往较高，能给大家带来高质量的表演，和超热烈的气氛。
第八；年会策划，需要应变能力强的主持人，或是经验丰富的幕后导演，提供较丰富的奖品，鼓励大家勇于上台，参与各种游戏和互活。
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