临近年底了，企业为了鼓舞员工士气，营造企业良好的文化氛围、让内部员工沟通能够更加顺畅、让公司上下一心、增进目标认同，通常会在年底举行一场年会来慰劳公司的员工。年会年年做，但是主题确不能每年一年，灵久活动策划公司就来聊聊年会策划主题怎么确定。
一般的年会，大多跳不出固定的套路：吃饭、唱歌、表演节目。长时间的重复，让参与的人员感到无趣。天泽传媒觉得，一个号的年会策划主题，可以从以下几个点来进行思考。
年会策划中主题从工作中来 ——员工都喜欢有乐趣的工作， 在工作中获得乐趣可以对员工的创造性、生产力、士气、满意度和持续力有显著的积极影响。能快乐工作的人往往更多产出和高效，也更热爱他们的职业。众所周知，一个充满激情、活力和快乐因子的工作环境有助于激发团队的热情和潜能，所以从工作中来的创意节目生动、有亲切感，又与实际工作相结合，同事们对节目的具有认同感，更会产生共鸣。
年会创意主题从日常生活中来 —— 从童年的一些趣味往事，到长大后萌动的青春，到现在和谐的家庭生活。都是创意的源泉。从美食（舌尖上的中国）到奇幻或感人的电影、从网络小说到微博互粉、从苹果控到门都可以是你年会节目的灵感来源。
年会创意主题从综艺节目中来——综合看电视和网络上的综艺节目，总有一两个综艺节目可以说是现象级的。这样的综艺节目的影响力不容小觑，如果能够将这一的综艺节目创意引入到年会中来，年会主题会与众不同而又广受欢迎。
