接近年末了，企业为了鼓舞职工士气，营造企业杰出的文化氛围、让内部职工交流能够愈加顺畅、让公司上下一心、增进方针认同，一般会在年末举行一场年会来慰劳公司的职工。年会年年做，但是主题确不能每年一年，灵久活动策划公司就来聊聊年会策划主题怎样确定。
一般的年会，大多跳不出固定的套路：吃饭、歌唱、扮演节目。长期的重复，让参加的人员感到无趣。天泽传媒觉得，一个号的年会策划主题，能够从以下几个点来进行思考。
年会策划中主题从工作中来 ——职工都喜欢有兴趣的工作， 在工作中获得兴趣能够对职工的创造性、生产力、士气、满意度和持续力有显著的积极影响。能高兴工作的人往往更多产出和高效，也更热爱他们的工作。众所周知，一个充溢激情、活力和高兴因子的工作环境有助于激发团队的热心和潜能，所以从工作中来的构思节目生动、有亲切感，又与实际工作相结合，同事们对节目的具有认同感，更会产生共鸣。
年会构思主题从日常日子中来 —— 从幼年的一些兴趣往事，到长大后萌动的青春，到现在和谐的家庭日子。都是构思的源泉。从美食（舌尖上的我国）到奇幻或感人的电影、从网络小说到微博互粉、从苹果控到门都能够是你年会节目的灵感来历。
年会构思主题从综艺节目中来——综合看电视和网络上的综艺节目，总有一两个综艺节目能够说是现象级的。这样的综艺节目的影响力不容小觑，如果能够将这一的综艺节目构思引入到年会中来，年会主题会异乎寻常而又广受欢迎。
