使用大屏业绩目标会来激励员工勇创佳绩，其实不需要复杂的操作，以下是简单几步，你就能充分利用大屏来提升团队士气与业绩：
1.设置清晰的业绩目标
- 明确目标：在大屏上清晰展示每个团队或部门的业绩目标，确保目标具体、可量化，并且具有挑战性。比如：“本季度销售增长20%”或者“每月新增客户100个”。
- 进度实时更新：设置实时更新的进度条或图表，展示各部门或个人的目标达成情况。让每个人都能随时看到自己的表现，激励他们努力工作。
2.展示业绩排名与奖励
- 实时排名：通过大屏展示销售、业绩等的实时排名，让员工看到自己的表现如何与其他同事或团队对比。这种透明化的展示能够激发员工之间的正向竞争。
- 奖励机制：在大屏上展示与目标达成相关的奖励措施，例如“销售冠军奖”、“业绩突破奖”等，让员工知道他们的付出会有明确回报，增强他们的动力。
3.鼓励互动与参与
- 员工互动：通过大屏设置互动环节，比如实时投票、答题或团队挑战，增加员工参与感。大家可以在会议过程中积极参与互动，反馈意见或提出问题。
- 即时反馈：通过投票或问卷等方式，收集员工的想法和建议。大屏会实时展示这些反馈，帮助团队改善策略和决策。
4.实时展示个人与团队成绩
- 个性化展示：展示员工的突出表现，特别是在达成业绩目标方面的优秀个人，给予公开的认可。比如，“本月销售冠军：李明”，或者“最具创新团队：财务部”。
- 表扬榜：大屏可以定期更新“表现最佳员工”或“团队贡献榜”，让优秀的员工和团队获得公开的表扬和奖励，激励其他员工向他们学习。
5.行动计划与责任分配
- 行动目标明确化：将每次会议上制定的具体行动计划和任务明确列出，并分配给每个员工或团队。大屏上清晰标出每个人负责的事项，确保责任明确。
- 进度追踪：利用大屏显示每项任务的进度，帮助团队成员了解自己与他人的任务执行情况，确保每个目标都能按时达成。
通过这些简单的步骤，大屏业绩目标会不仅能提高员工的工作效率，还能营造出竞争与协作并存的积极氛围，激励大家勇于创新、挑战自我，创造更好的业绩！
大屏业绩目标会怎么免费制作？
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一、功能说明
参与者微信扫码参与互动，提交业绩目标，大屏幕上实时展示业绩数据及排名。
二、功能设置
1. 功能设置
（1）进入 设置，选择“业绩目标会”进行相关设置
（2）点击互动功能设置，进入到业绩目标会 设置页面，新建轮次
（3）设置本轮目标会的标题、名称等， 并且可自定义页面效果
设置完成后点击“保存”即可
2. 效果演示
（1）点击 “查看业绩目标会大屏幕”进入到大屏幕展示页面
（2）大屏幕展示业绩目标会，M键开启二维码，参与者微信扫码填写业绩目标，大屏幕实时同步数据及排名
