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年会游戏哪些比较好玩？
真假难辨 游戏道具：桌子、纸杯、果汁、醋 游戏规则：向纸杯中倒入果汁，其中一个纸杯中是果汁掺醋，参与人员喝掉面前的果汁，做出动作和表情，由其他成员来猜喝到醋的人是谁，猜对为赢。 踩气球 游戏道具：气球 游戏规则：男生在前，女生在后，女生脚上绑3个气球；开始后，参与人员互相踩对方女生脚上的气球，最后气球不破或破的最少的队伍获胜。 有口难言 游戏道具：写有成语或词语的题板 游戏规则：一人比划、一人猜，
2020-11-27 16:19
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公司新年晚会互动游戏节目
公司新年晚会互动游戏节目 此游戏适合晚会最后，掀起高潮。 要求：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组 道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果(可以分的) 主持人要求大家分组坐好(一定要有男有女) 将游戏规则告知大家 每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。 其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。 背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一
2020-11-27 16:18
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年会互动游戏集锦
一份完美的年会策划方案中，除了详尽的流程外，互动游戏环节也是非常之重要，一系列有趣生动的互动游戏能够将整场年会活动气氛燃至沸点，在此，诚智拓展小编简单介绍几个其中比较经典的公司年会互动游戏： 互动游戏1-五毛和一块 道具：不需要; 场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求; 人数：10几个人就可以，人多些更好玩的 人员：一定要有男有女，比例不限 裁判：一名，负责发号司令 规则如下： 在游戏中，男生就
2020-11-27 16:15
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既好玩互动性又强的年会游戏
1、捆绑过关 人数：6-8人 场地：操场或空地 道具：绳子或布条 游戏方法： 1. 分组，不限几组，但每组最好二人以上。 2. 每一组组员围成一个圈圈，面对对方。老师帮忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。 3. 绑好以后，现在每一组的组员都是绑在一起的，老师想些任务要每组去完成。 题目例子：吃午餐;包礼物;完成个美术作品;帮每个组员倒水等。 2、合力吹气球 人数：双数(6人) 场地：空地 道具：准
2020-11-27 16:14
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20个经典年会小游戏推荐
年末一般都会举办公司年会或者去轰趴团建。可是，领导的一句“今年年会你负责，要有新意、有创意、气氛要热烈!”，让许多负责年会策划的小伙伴感觉要凉了鸭。因为如果年会互动游戏没挑选好，逼格太高，现场无人参与，气氛尴尬;太low的话，又显得公司年会格调太低，得不到领导的赏识同事的称赞。这个时候，你就需要一些新奇有趣的适合公司年会上玩的小游戏来活跃气氛了!诚智拓展小编推荐几个经典年会小游戏大全，拿来即用。
2020-11-27 16:13
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年会团队协作小游戏
年会团队协作小游戏 公司年会策划方案里必不可少的就是年会现场的游戏。年会游戏要考虑到团队问题，所以团队协作性的现场互动小游戏是少不了的，便于提升团队凝聚力。今天诚智小编就为大家介绍适合公司年会的团队协作小游戏。 一、抱团打天下 规则： 1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排。 2、主持人站在台中。 3、公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员
2020-11-27 16:10
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2021年会小游戏互动环节
1、快乐呼啦圈 规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利！（哗啦圈、别针、塑料绳） 2020年会年会小游戏2、心有灵犀猜成语 规则：以两人为一组。一个用肢体动作或语言（但不能说出成语中的任何一个字）向同伴提示！（纸片A4、成语） 2020年会年会小游戏3、占领阵地 规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得
2020-11-27 15:56
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年会经典搞笑游戏节目创意
年会经典搞笑游戏节目创意 唐伯虎点秋香(经典游戏) 娱乐：5颗星 操作：5颗星 难度：2颗星 游戏材料：红色绸缎，红色盖头 游戏目的：把活动气氛调到高潮 游戏步骤：大家选出6名身材差不多的秋香女士，由秋香选出6名男士(身材无要求)工作人员将秋香引入后台，用红绸缎和盖头将秋香盖住，领出舞台，唐伯虎开始点秋香啰，不能有任何身体和语言的接触 小贴士：工作人员可在后台换上一个男性秋香，点错的那位可就……
2020-11-27 15:52
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邀请函模板范文
邀请函模板范文 （顶头）某某单位（领导朋友等）： （空两格）感谢您一直以来对本公司（或本人）的关心和支持，使公司得以业务蓬勃发展，诚邀请贵单位（或领导朋友）在（时间地点）来我公司进行考察指导交流。（并赴本公司的庆典午宴。） 落款：（单位、时间） 如搬迁邀请函 __________单位(领导朋友等)： 感谢您一直以来对本公司(或本人)的关心和支持，使公司得以业务蓬勃发展，现公司已 迁至———
2020-11-04 17:09
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